История

Этапы становления компании

2023

Компания ООО «Теплосервис-ТС» изготовила 24 блочно-модульные котельные под «ключ» в год.
Увеличивается объем крупных объектов:
Строительство стационарной котельной 94 МВт для Муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунального хозяйства г. Бузулука, Оренбургская обл., г. Бузулук, ул. Магистральная,2.

2022

Реализовано 33 блочно-модульные котельные под «ключ» в год.
Увеличивается объем крупных объектов: строительство стационарной котельной мощностью 38,6 МВт для ООО «Территория притяжения» уникального парка, одного из самых грандиозных не только на Урале, но и во всей России.

2021

Компания производит 20 блочно-модульных котельных под «ключ» в год.
Завершено строительство второго производственного цеха общей площадью 1400 квадратных метров. Закуплено передовое оборудование для производства котельных.

2020

Компания производит 20 блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов:
строительство блочно-модульной котельной отопительной мощностью 73,889 МВт по адресу Оренбургская обл., г. Ясный в районе пересечения улицы Южная и Фабричное шоссе.
Штат сотрудников увеличивается.
Ведётся строительство второго производственного цеха общей площадью 1400 квадратных метров.

2019

Компания производит 28 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 0, в качестве Подрядчика — 8.
Количество сотрудников 94 человека.
Закончено строительство строительной площадки для ТТС Групп.

2018

Компания производит 30 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 2, в качестве Подрядчика — 6.
Количество сотрудников 91 человек.
Ведётся строительство строительной площадки для ТТС Групп.

2017

Компания производит 28 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 2, в качестве Подрядчика — 6.
Количество сотрудников 84 человека.
Разрабатывается проект для новой производственной площадки.

2016

Компания производит 24 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 1, в качестве Подрядчика — 1.
Количество сотрудников 79 человек.
Сформирован отдел маркетинга.
Оборот компании за год: 272,6 млн. рублей.

2015

Компания производит 23 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 2, в качестве Подрядчика — 5.
Количество сотрудников 75 человек.

2014

Компания производит 16 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 1, в качестве Подрядчика — 2.
Количество сотрудников 69 человек.
Оборот компании за год: 104,9 млн. рублей.

2013

Компания производит 15 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 0, в качестве Подрядчика — 3.
Количество сотрудников 67 человек.

2012

Компания производит 13 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 1, в качестве Подрядчика — 3.
Количество сотрудников 64 человека.
Приобретено: автомобиль для сотрудника компании.

2011

Компания производит 8 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 2, в качестве Подрядчика — 8.
Количество сотрудников 63 человека.
Приобретено: производственное оборудование.

2010

Компания производит 5 Блочно-модульных котельных в год.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 0, в качестве Подрядчика — 12.
Количество сотрудников 58 человек.
Компания переезжает на свою собственную производственную площадку.
Приобретено: 2 автомобиля для сотрудника компании.

2009

Компания производит свою первую Блочно-модульную котельную!
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 2, в качестве Подрядчика — 7.
Количество сотрудников 50 человек.
Ведётся строительство собственной производственной базы компании.
Приобретено: 1 автомобиль для сотрудника компании.

2008

Компания прекращает работу на рынке стран СНГ.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 4, в качестве Подрядчика — 6.
Количество сотрудников превышает 50 человек.
Разрабатывается проект собственной производственной базы компании.

2007

Компания начинает работу на рынке Московской области.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 3, в качестве Подрядчика — 7.
Количество сотрудников превышает 50 человек.
Приобретено: 1 автомобиль для сотрудника компании.

2006

Компания продолжает работу на рынке стран СНГ.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 0, в качестве Подрядчика — 11.
Количество сотрудников превышает 50 человек.
Приобретено 2 автомобиля для сотрудников компании.

2005

Компания начала работу на рынке стран СНГ.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 1, в качестве Подрядчика — 10.
Количество сотрудников превышает 50 человек.

2004

Компания приобрела автомобиль и помещение для нужд Сервисной службы.
Увеличивается объем крупных объектов: в качестве Субподрядчика — 1, в качестве Подрядчика — 5.
Количество сотрудников превышает 50 человек.

Находим решения для любой задачи.
Просто расскажите нам о ней!